Avec pour ADN les différents volet s dela RSE (social, sociétal et environnemental), Code Group est fier que ses filiales Codeo et Remober firent parmi le top 5% des entreprises de leur secteur les plus performantes en matière de RSE !

La plateforme d’évaluation des performances RSE Ecovadis a récompensé la politique RSE de nos fililales d’une médaille Gold pour Remober et Silver pour Codeo, valorisant ainsi un travail auquel employés, dirigeants et partenaires ont collaboré depuis ses débuts !

Ecovadis, acteur international indépendant de l’évaluation des performances RSE

ÉcoVadis est une organisation française présente à l’échelle internationale, spécialisée dans l’évaluation des performances des entreprises en se référant à diverses normes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en vigueur, telles que l’ISO 26000, la Global Reporting Initiative et le Pacte Mondial des Nations-Unies.

Depuis sa création en 2007, ÉcoVadis a évalué plus de 100 000 entreprises dans plus de 175 pays, contribuant ainsi à la reconnaissance mondiale des performances en matière de RSE des entreprises. Cette évaluation permet d’identifier des partenaires engagés dans plus de 200 secteurs différents.

Cette évaluation tient compte de multiples critères et offre un diagnostic objectif et exhaustif des performances des entreprises. Le modèle d’ÉcoVadis, qui repose sur les politiques, les actions et les résultats, met en valeur les entreprises qui établissent des objectifs clairs et mettent en place des actions concrètes pour les atteindre.

Quatre piliers, un objectif : faire toujours mieux en matière de Responsabilité Sociale !

L’évaluation d’ÉcoVadis regroupe les actions liées à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) en quatre piliers : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables.

Le pilier environnemental chez Codeo Group

Ce pilier est étroitement lié à notre activité principale. Chez Codeo Group, nous nous engageons à réduire l’impact environnemental du numérique en favorisant le reconditionnement et le réemploi. De plus, nous prenons des mesures pour minimiser notre propre empreinte environnementale, notamment :

1. Réduction de notre empreinte carbone dans le transport grâce au programme Fret 21.
2. Favorisation des circuits courts pour nos approvisionnements.
3. Réutilisation des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) pour reconditionner des équipements obsolètes.
4. Gestion responsable des déchets, qu’ils soient dangereux ou non, en partenariat avec des éco-organismes certifiés

Le pilier social et droits humains chez Codeo Group

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos employés. Le taux d’absentéisme chez nos collaborateurs est pratiquement nul, ce qui témoigne de notre engagement envers leur bien-être.

Nous croyons en la force du travail d’équipe et valorisons chaque collaborateur en mettant en place :

1. Des horaires de travail flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, incluant le télétravail et la possibilité d’une semaine de quatre jours pour certains postes nécessitant une présence physique.
2. Un système de management transversal et de proximité, où les collaborateurs sont encouragés à participer activement à l’amélioration continue de l’entreprise via notre processus d’IAS (Improvement Action Sheet).
3. Une stricte réglementation en matière de sécurité pour assurer la sécurité physique et psychologique de tous nos employés.

Le pilier éthique

Notre charte RSE englobe l’ensemble de nos politiques et actions en matière de :

1. Lutte contre la corruption.
2. Gestion appropriée des données confidentielles en conformité avec le RGPD.
3. Garantie du bien-être au travail grâce à notre procédure d’alerte interne permettant de signaler tout comportement non-professionnel ou de harcèlement.

Le pilier Achats responsables

Nous nous engageons à collaborer avec des fournisseurs partageant nos valeurs environnementales et sociales. Cette démarche est étroitement surveillée pour instaurer un climat de confiance avec toutes nos parties prenantes, notamment à travers une charte d’achat responsable.

Grâce à cette évaluation, Codeo et Remober ont identifié des domaines d’amélioration, tant au niveau de leurs politiques que de leurs mesures déjà mises en place. En 2023, toute l’entreprise s’engage à poursuivre cette démarche d’amélioration continue, en accord avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).